Bercak.id,POHUWATO – Seluruh jajaran manajemen dan karyawan Pani Gold Mine turut merayakan hari jadi ke-14 Grup Merdeka yang digelar pada 17 September 2026.
Perayaan yang dipusatkan di Head Office Jakarta tersebut mengusung tema “Build Our Future” dan disiarkan secara langsung untuk diikuti secara virtual oleh seluruh wilayah operasional (site) Grup Merdeka.
Tema tersebut menjadi ajakan bagi seluruh insan Merdeka untuk terus membangun masa depan bersama melalui transformasi pola pikir yang didorong tiga nilai utama, yakni keberanian mengemukakan pendapat (Speak Up), apresiasi terhadap kinerja (Meritocracy), serta rasa tanggung jawab penuh terhadap pekerjaan dan perusahaan (Ownership).
Bagi Pani Gold Mine yang berada di bawah naungan PT Merdeka Gold Resources Tbk, perayaan HUT ke-14 Grup Merdeka menjadi momentum tersendiri. Hal itu seiring dengan pencapaian perusahaan yang telah memulai tahapan produksi perdananya pada awal 2026.
Pencapaian tersebut menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan Grup Merdeka sekaligus kontribusi Pani Gold Mine dalam mendukung perkembangan industri pertambangan di Indonesia.
Dalam perayaan tersebut, jajaran manajemen pusat turut menyampaikan apresiasi dan pesan kepada seluruh insan Merdeka yang tersebar di berbagai wilayah operasional.
Presiden Direktur PT Merdeka Copper Gold Tbk, Albert Saputro, menyampaikan bahwa pertumbuhan perusahaan perlu berjalan seiring dengan manfaat yang dapat dirasakan bersama.
“Kami ingin merealisasikan seluruh potensi yang ada untuk terus bertumbuh menjadi perusahaan tambang terdiversifikasi terbesar di Indonesia. Bagi kami, pertumbuhan tidak hanya diukur dari pencapaian bisnis, tetapi juga dari bagaimana setiap perkembangan yang kami capai dapat memberikan manfaat nyata dan dapat dinikmati bersama, baik oleh masyarakat di sekitar wilayah operasional maupun seluruh karyawan Merdeka,” ujarnya dalam pesan yang disampaikan pada perayaan 14th Anniversary Merdeka Group.
Pertumbuhan tersebut juga tercermin dari perkembangan berbagai lini bisnis yang berada di bawah Grup Merdeka.
Presiden Direktur Merdeka Battery Materials, Teddy Oetomo, menyoroti perjalanan pertumbuhan bisnis yang berlangsung pesat.
“We are breaking the norm. Sejak Januari 2016 dari titik nol hingga mencapai kapasitas jutaan ton saat ini, perusahaan terus menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa,” jelas Teddy.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia Merdeka Copper Gold, Titien Supeno, menegaskan pentingnya kontribusi setiap individu dalam mendukung perjalanan Grup Merdeka.
Saat ini, Grup Merdeka menaungi puluhan perusahaan untuk mendukung operasional lima site di Indonesia dan menjadi tempat berkarya bagi berbagai talenta dengan peran yang beragam.
“Mulai dari operator, mekanik, hingga kru katering, semua elemen di perusahaan dinilai sangat berharga,” ujar Titien.
Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa pencapaian perusahaan merupakan hasil dari kontribusi berbagai pihak, termasuk para pekerja yang menjalankan perannya setiap hari di seluruh wilayah operasional.
Setiap kontribusi menjadi bagian penting dalam mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan Grup Merdeka ke depan.
14 Tahun Perjalanan Grup Merdeka
Perjalanan Grup Merdeka dimulai pada 2012 melalui PT Merdeka Serasi Jaya. Perusahaan kemudian berganti nama menjadi PT Merdeka Copper Gold pada 2014 dan resmi menjadi perusahaan publik dengan kode saham MDKA pada 2015.
Selama 14 tahun perjalanan, Merdeka terus mengembangkan bisnis pertambangan dan mineral dengan mengedepankan penerapan Good Mining Practices, kepatuhan terhadap regulasi, pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab, serta hubungan yang harmonis dengan masyarakat di sekitar wilayah operasional.
Di tengah perjalanan tersebut, Pani Gold Mine menjadi salah satu bagian dari ekspansi Grup Merdeka.
Dimulainya produksi perdana Pani Gold Mine pada 2026 menandai babak baru dalam perjalanan proyek sekaligus memperkuat kontribusinya terhadap aktivitas ekonomi di Kabupaten Pohuwato dan Provinsi Gorontalo.
Ke depan, semangat “Build Our Future” menjadi landasan bagi seluruh insan Merdeka untuk terus bertumbuh dengan mengoptimalkan potensi yang dimiliki.
Pertumbuhan tersebut diharapkan tidak hanya menghasilkan pencapaian bisnis, tetapi juga menciptakan nilai dan manfaat yang dapat dirasakan secara berkelanjutan oleh karyawan, masyarakat sekitar wilayah operasional, serta para pemangku kepentingan lainnya.
